Förändring för framtiden

Vi har just haft stort personalmöte för alla i Kulturhuset. Och då har jag berättat att nu kör vi igång med ett stort projekt, som förhoppningsvis ska ha riktigt stor betydelse för oss internt, och därmed även för alla våra besökare.

Jag och övriga i ledningsgruppen har under lång tid funderat på om vi verkligen är organiserade på rätt sätt. Vi gör nog rätt verksamhet, tror vi, men finns det nåt annat - bättre - sätt att göra den på? Kan vi organisera oss annorlunda för att få en ännu bättre konstnärlig helhet? Använder vi våra resurser och allt det engagemang och den kunskap, som finns här bland våra hundra medarbetare på rätt sätt?

Så idag har vi internt lanserat "Framtidsprojektet - analys av konstnärlig process och struktur", som vi kommer arbeta med ända till september och där vi ska ta tillvara på personalen och deras tankar och idéer. Jag är ju av den övertygelsen att alla organisationer bör vara i ständig förändring, så även Kulturhuset.